2023年7月3日上午,蘇州中學(xué)“新教師•成長(zhǎng)說”暨師徒結(jié)對(duì)成果考核在科學(xué)樓101會(huì)議室舉行,近五年入職的39位“徒弟”老師分別匯報(bào)了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷與感悟,展示了各自教學(xué)、科研、管理及專業(yè)發(fā)展的收獲與成果。
學(xué)術(shù)處主任程振理老師全程策劃和主持“新教師•成長(zhǎng)說”暨師徒結(jié)對(duì)成果考核活動(dòng),精心制作并在會(huì)議第一時(shí)段播放了近三年來師徒結(jié)對(duì)相關(guān)活動(dòng)及新教師成長(zhǎng)過程的圖文視頻影像,一張張照片,一段段視頻,喚起與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、老師,尤其每對(duì)師徒結(jié)對(duì)以來的美好回憶。
應(yīng)程振理主任邀請(qǐng),部分校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主任、各年級(jí)主任和教研組長(zhǎng)與會(huì),擔(dān)任“新教師•成長(zhǎng)說”師徒結(jié)對(duì)成果考核評(píng)委。“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)的全體師徒出席了本次活動(dòng)。
全體與會(huì)的徒弟老師,按入職時(shí)間分為四個(gè)小組,依次匯報(bào)。在師傅的指導(dǎo)下,每位新教師入職以來認(rèn)真開展教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作,自覺承擔(dān)學(xué)校各項(xiàng)工作,并取得了顯著的進(jìn)步,也取得了一定的成果,受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評(píng)。
李丹副校長(zhǎng)在聽取了所有徒弟老師的匯報(bào)后,給予了中肯的點(diǎn)評(píng)、充分的肯定,并對(duì)新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)與科研管理等方面,提出了更高的要求,殷切期望新教師盡快成長(zhǎng)成熟起來,盡快成為學(xué)校教育教學(xué)改革的生力軍,成為學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。
活動(dòng)二:班級(jí)管理與教學(xué)技能提升培訓(xùn)
7月3日下午,程振理主任邀請(qǐng)學(xué)生處主任劉勤老師為全體徒弟老師開設(shè)班級(jí)管理能力提升培訓(xùn)講座。劉老師以“立德樹人,從心出發(fā)”為題,介紹了學(xué)校德育工作的頂層設(shè)計(jì),讓青年教師對(duì)學(xué)校德育有了更深刻的認(rèn)識(shí)。劉老師還傳授了班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),從心理學(xué)角度剖析了學(xué)生的行為活動(dòng),鼓勵(lì)青年教師要走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,從根本上處理與學(xué)生之間的關(guān)系。要學(xué)會(huì)“意義協(xié)商”,讓學(xué)生打心里認(rèn)可教師的工作。參加培訓(xùn)的徒弟老師大多缺乏班主任工作經(jīng)驗(yàn),在班級(jí)管理方面存在不足。通過本次培訓(xùn),相信定能促進(jìn)新教師班級(jí)管理水平有所提升。
應(yīng)程振理主任邀請(qǐng),蘇州中學(xué)教育集團(tuán)教師發(fā)展中心張蕾主任對(duì)“新教師•成長(zhǎng)說”進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),同時(shí)也對(duì)新教師年度參加的活動(dòng)和比賽進(jìn)行了總結(jié),并結(jié)合青年教師的成長(zhǎng)和發(fā)展,表達(dá)了殷切期望。
活動(dòng)三:青年教師專業(yè)能力提升杭州專題研修
7月4日上午,全體徒弟老師乘大巴車赴杭州開啟專業(yè)能力提升專題研修之旅。應(yīng)程振理主任邀請(qǐng),浙江省中小學(xué)教培中心李更生教授、浙江大學(xué)教育學(xué)院盛群力教授以及杭州高級(jí)中學(xué)唐新紅校長(zhǎng),分別為青年教師開設(shè)講座。
程振理主任全程主持了杭州專題培訓(xùn),邀請(qǐng)曹文杰副校長(zhǎng)到會(huì)致辭,對(duì)青年教師參加培訓(xùn)提出了若干要求,也對(duì)青年教師的成長(zhǎng)表示了熱切的期望。
開班儀式后,浙江省中小學(xué)教培中心李更生教授應(yīng)程振理主任邀請(qǐng),開設(shè)了題為《從優(yōu)秀走向卓越——基于名師成長(zhǎng)案例分析的路徑選擇》的講座。
李更生教授是浙江省教育行政干部培訓(xùn)中心教授、校長(zhǎng)國(guó)培專家?guī)焓着鷮<摇@罱淌谠咴L全國(guó)百位教育名家,進(jìn)行深入訪談,了解每一位教育名家背后的成名故事。在本次講座中,李教授借助名師成長(zhǎng)的案例,為青年教師們解讀了成為一名優(yōu)秀教師所需要具備的品質(zhì)。優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)是出色的的教學(xué)研究者、教育管理者、團(tuán)隊(duì)協(xié)作者和終生學(xué)習(xí)者。而優(yōu)秀的教師要走向卓越,需要超越自我,需要具有目標(biāo)感、價(jià)值感、主題感和效能感。教師的成長(zhǎng)需要內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在推力,只有把兩者有機(jī)結(jié)合,才能成為超越自我的卓越教師。
7月4日下午,浙江大學(xué)教育學(xué)院盛群力教授應(yīng)邀開設(shè)了題為《核心素養(yǎng)落地呼喚新課型——兼論教策略越教越聰明》的講座。盛教授主要研究基于核心素養(yǎng)的新型教學(xué)方式,曾主持了許多外國(guó)教育著作的翻譯工作。在本次講座中,盛教授以“教策略”為核心,介紹了如何在新課標(biāo)及新高考的背景下,利用新課型,開展新教學(xué)。新的高考改革政策對(duì)高中教學(xué)提出了更深層次的要求,教師不能只會(huì)教事實(shí)、教概念、教規(guī)則,更重要的是教策略。學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備用策略選擇、重組、創(chuàng)造概念和規(guī)則的能力,這樣才能越學(xué)越聰明。盛教授站在教育科學(xué)的角度,向青年教師闡釋了課堂改革的重要性,鼓勵(lì)青年教師認(rèn)真研究教學(xué)設(shè)計(jì),鉆研更卓越的教學(xué)方法。
7月5日上午,青年教師們走訪了浙江省杭州高級(jí)中學(xué)。老師們走進(jìn)校史館,領(lǐng)略了這所百年名校所沉淀的歷史記憶,體會(huì)了杭高人所特有的“杭高精神”。杭州高級(jí)中學(xué)是一所百年名校,擁有豐富的歷史文化底蘊(yùn)。歷史上,誕生了一大批革命志士,為中華民族的覺醒而浴血奮斗。新學(xué)以來,先后培養(yǎng)出了五十余名院士,被譽(yù)為“院士的搖籃”。
參觀校園后,杭州高級(jí)中學(xué)唐新紅校長(zhǎng)以《創(chuàng)造適合學(xué)生的教育》為題,介紹了學(xué)校“有規(guī)范地實(shí)現(xiàn)和諧,有選擇地追求卓越”的辦學(xué)理念和獨(dú)具一格的辦學(xué)特色。杭高注重培養(yǎng)學(xué)生多元化發(fā)展,不僅僅局限于成績(jī)的好壞,更重要的是培養(yǎng)孩子自信心,讓每一位學(xué)生的潛力被挖掘、才能被展現(xiàn)。杭高把學(xué)生的健康放在第一位,包括身體健康、心理健康和良好的社會(huì)適應(yīng)能力。杭高重視學(xué)生的美術(shù)、音樂、體育,鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展,在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域爭(zhēng)先,成為獨(dú)特的個(gè)體。唐校長(zhǎng)指出,教師立德樹人的關(guān)鍵在于扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),這樣才能創(chuàng)造出更多趣味課程,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師應(yīng)當(dāng)信任、期待、鼓勵(lì)學(xué)生,嘗試去觸動(dòng)學(xué)生內(nèi)心深處最柔軟的部分,這樣才能更好地施教。年輕教師的成長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)是迅速的、高效的,對(duì)于大多數(shù)教師來說,教師的前十年基本決定了整個(gè)教學(xué)生涯,因此,只有在前十年內(nèi)塑好型,才能在未來的教學(xué)生涯中厚積薄發(fā),成為卓越的教師。
在杭州培訓(xùn)之余,青年教師們還步行體驗(yàn)了杭州城市陽臺(tái)、西溪濕地和西湖景區(qū)等浙派文化,領(lǐng)略感受亞運(yùn)會(huì)主辦城市的人文氣息。正如習(xí)總書記所說,“青年志存高遠(yuǎn),就能激發(fā)奮進(jìn)潛力,青春歲月就不會(huì)像無舵之舟漂泊不定。”青年教師應(yīng)當(dāng)以堅(jiān)定的理想信念作為動(dòng)力,以扎實(shí)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)作為依托,在學(xué)校揮灑青春和汗水,勇敢逐夢(mèng),從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越。
(撰稿、攝影:管雨薇;審校:程振理)